Aile Şirketlerinde aile içi çatışmaları önlemek için yapmanız yada yapabileceğiniz bir takım teknikler ve sistemler vardır. Size bunları madde madde ayrı bir yazıda anlatacağım. Şimdi bu yazıda ilk yapmanız gereken maddeye değinmek değineceğim. Aile şirketlerinin aile bireylerinden oluşması, gayet alışılagelmiş…
Aile Şirketleri İçin Aile Anayasası! Bu yazıda öğreneceğiniz bilgiler: Aile anayasası doğru zamanda, doğru şekilde kurgulanıp hazırlandığında bir aile şirketinin stratejik orta ve uzun vadedeki planlaması için büyük fayda sağlayacak bir araçtır. Aile anayasası bir şirketin devamlılığını garantileyecek sebep değil,…
Veliaht Koçluğu dendiği zaman aile işletmelerinin genellikle ilk aklına gelen, bu hizmetin ailenin bir sonraki bireyleri için olduğudur. Yanlış sayılmaz fakat bir sonraki nesille sınırlı bir çalışma değildir Veliaht Koçluğu. Farkında olunması gereken önemli bir ayrım var: Gelişmek. Değişmek. Değişmek…
Aile şirketlerinin devamlılığı için sonraki kuşakların yetiştirilmesi olmazsa olmazdır. Aile şirketi sahipleri her ne kadar şirketi kendilerinden sonra gelenlere teslim etseler dahi şirketin devamlılığını sağlamanın garantisi, yeni gelen nesli yetiştirmektir. Bu sebeptendir ki dünyada yüzlerce yıldır liderler kendilerinden sonra gelecek…
Türkiye bir startup cenneti. Yeni kurulmuş ya da doğası gereği büyümek durumda olmayan şirketlerden bahsetmiyorum. Kobi boyutunu aşmaya aday ve önü açık aile işletmelerinden bahsediyorum. Hayatım aile şirketleri arasında geçti. En küçük yaşlarımdan beri etrafımda irili ufaklı, yeni kurulmuşu, nesillerdir…
Liyakat bir işi layığı ile, yaraşır şekilde yapmaktır. Peki öyleyse bir aile şirketine ne yaraşır? Konu aile şirketleri ise, amaç o şirketin nesiller boyu sürmesi ve sadece aileye değil, aynı zamanda paydaşlarına, çalışanlarına ve ülkesine yıllarca fayda sağlamasıdır. Aile şirketlerinde…
Aile şirketleri nasıl başarılı ve uzun vadeli olur? Aile şirketinizin geleceği konusunda endişe mi duyuyorsunuz? Belki canınızı dişinize takarak bugünlere gelen bir girişimcisiniz ya da aile şirketini sürdürmek isteyen bir Veliaht olabilirsiniz. Aile şirketi içerisindeki konumunuz her ne olursa olsun…
Stratejik planlama bir organizasyonun bulunduğu noktadan belirli bir amacı gerçekleştirmek için erişmek istediği noktaya ulaşmak üzere bir strateji oluşturup kaynaklarını tahsis ederek belirlenen bu stratejiyi uygulamaya koymasıdır. Yani stratejik hedefler belirlemek, bu hedeflere ulaşmak için eylemleri belirlemek ve bu eylemleri…
Kurumsallaşma yolunda ilerleyen hatta henüz daha profesyonelleşmenin başında ve yükselişte olan güçlü firmaların patronlarının işlerine son derece hakim olduklarını görürsünüz. O patronları alıp başa koyun, yeniden sıfırdan bir iş kurabilir, işlerini yeniden belirli bir büyüklüğe getirebilirler. Bu konuda gerçekten uzmandırlar.…
